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君樂寶乳業集團《崗位經驗內化》項目

返回列表 來源: 瀏覽: 發布日期:2019-03-06 17:58:00【
君樂寶乳業集團《崗位經驗內化》項目
公司的發展離不開人才培育與訓練,如何將公司內既有崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播,是企業最有戰略性的投資:
 
◆ 崗位優秀經驗的提煉,化隱形知識為顯性化,建立企業知識庫,防止組織知識資產的流失;         
◆ 沉淀出緊密結合業務的關鍵課件,用于企業內部傳承轉化,可以確保培訓效果并批量節約培訓經費;
◆ 讓參與者提煉和總結崗位經驗,檢視不足,變被動學習為主動學習,對參與者本身就是最佳的培養方式;
◆ 通過崗位經驗梳理可以審視和優化崗位工作標準, 推動企業學習型組織建設,成為行業標準的有效引領。
 
  本項目的目的在于通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式,將管理者轉型為內部培訓復制力量,將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成標準化內部教材并進行傳承、復制。從而提升企業競爭力。
  以經驗型員工為對象 ,提煉崗位經驗成標準,內部傳承轉化為過程 ,優化體系-提升績效為目的。
 



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